Metrodata Group

  • Tanggal Dipublish:
  • Kategori:
    S1, Sosial dan Humaniora, SWASTAS1, Sosial dan Humaniora, SWASTA
  • Lokasi:
    Jakarta
  • Tipe Pekerjaan:
    Full Time
  • Pendidikan:
    S1
  • Pengalaman:
    2 - 3 Tahun
  • Dilihat:
    114
PT Metrodata Electronics Tbk (“Perseroan”) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang TIK dan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Perseroan didirikan pada 17 Februari 1983 sebagai salah satu perusahaan dalam kelompok usaha METRODATA yang telah berkiprah di bidang TIK sejak 1975. Sejak didirikan, Perseroan mengalami perubahan nama beberapa kali, dan terakhir pada 28 Maret 1991 namanya diubah menjadi PT Metrodata Electronics Tbk hingga sekarang. PT Metrodata Electronics Tbk (“Perseroan”) perusahaan publik yang sahamnya tercatat di PT Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1990 (IDX: MTDL) dan merupakan salah satu perusahaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) terkemuka di Indonesia yang bermitra dengan perusahaan-perusahaan TI kelas dunia. Perseroan pada saat ini memiliki tiga bisnis utama yaitu Bisnis Distribusi yang menangani bidang usaha distribusi kepada dealer, perusahaan solusi TIK, dan e-commerce; Bisnis Solusi yang menyediakan solusi lengkap TIK mulai dari perancangan, implementasi, IT Managed Services, konsultasi dan pelatihan; Bisnis Konsultasi yang menawarkan solusi bisnis inovatif mulai dari konseptual, pelaksanaan dan implementasinya, dan dukungan untuk transformasi bisnis.

1. Recruitment Officer

Responsibilities

  1. Handling of the entire recruitment process, from sourcing, pipeline management, screening, assessment & interviewing, on board preparation
  2. Maintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positions
  3. Qualify or reject candidates based on interview feedback and resume reviews
  4. Conduct interviews via online or in-person
  5. Serve as contact person for questions from candidates
  6. Develop and maintain strong networking relationships

Requirements

  1. Bachelor’s Degree of Psychology
  2. At least 2 years of relevant work experience (in a tech recruiter capacity)
  3. Experience working on applicant tracking systems, sourcing, recruiting data and recruiting tools
  4. Good interpersonal, communication and analytical skill
  5. Able to maintain performance under pressure and target oriented

2. HRBP Officer

Responsibilities

  1. Consult with line management, providing HR guidance when appropriate
  2. Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, program and policies
  3. Manages and resolves camplex employee relations issues
  4. Provides HR policy guidance and interpretation
  5. Provides guidance and input an business unit restructures, workforce planning and succession planning
  6. Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs

Requirements

  1. Bachelor’s Degree of Psychology
  2. Min. Of 3 years of experience resolving complex employee relations issues
  3. Good interpersonal, communication and analytical skill
  4. Ability to comprehend, interpret and apply the appropriate sections of applicable guidelines, regulations, ardinances and policies
  5. Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines

Send you latest CV to :

grace.dorothy@mii.co.id
Subject: Recruitment_Name (Position 1)
HRBP_Name (Position 2)



  • Closing Date: -
Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.
Tagged: